Processo de Mapeamento que permite identificar comportamentos e atitudes que mais se destacam em uma pessoa. Com a sua aplicação é possível conhecer as tendências, atitudes, ações e o processo de tomada de decisão de quem está sendo avaliado.

Muito utilizada no ambiente corporativo seja para o ingresso na organização ou para validação do perfil profissional nos casos de promoção. Neste caso, é vista como um poderoso instrumento para tomada de decisão, visto que permite avaliar a adequação do profissional ao perfil vaga.

No aspecto pessoal, a sua aplicabilidade não deixa de ser valiosa. Ela é a base para o autoconhecimento dando a oportunidade de se reforçar os aspectos positivos e trabalhar aqueles que precisam ser desenvolvidos.

É um tipo de avaliação que pode ser feito isoladamente, ou como etapa inicial em um processo de mentoria, coaching e orientação de carreira.